重点产业人才最高可获100万元安家费，享“互联网+健康”保障，子女可享优教服务。记者从佛山市人社局了解到，《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》（以下简称《办法》）已于19日正式印发。

对于引进的重点产业人才，《办法》将依照业绩和能力水平差异，分为A、B、C三个类别，除了在住房、医疗、子女教育等方面提供补贴和服务外，《办法》还将为人才的学术交流和研修提供资助，相应补贴最高可达15万元。

符合要求本科生也可作人才引进

此次《办法》所引进的人才方向专门针对佛山重点产业，包括如陶瓷建材、家具制造等传统优势产业，新材料、生物医药等战略性新兴产业，以及先进制造业和生产性服务业，将助力佛山深入实施创新驱动的发展战略，全力打造珠江西岸先进装备制造产业龙头城市。

按照业绩和能力水平，《办法》将引进人才分为A、B、C类。A类人才为院士或者获得国家级奖项等的产业领军人物，B类人才为国家“千人计划”入选者、获得省部级奖项等创新带头人。而除了这两类人们普遍认知的重点人才外，《办法》还规定，即使是本科生或是具有中级专业职称的人才，只要符合《佛山市重点产业紧缺人才目录》要求，亦可被列为C类人才引进，享受租房补贴等服务。

对于现行标准难以界定但企业需要的特殊人才，《办法》也进行了灵活处理，规定当新引进取得的研究开发、创意成果达到省内先进水平以上，或拥有省内先进水平以上的创新创业项目且发展潜力较大的人才，可经评审后认定为重点产业人才予以扶持。

不过，要享受相关补贴和服务，全职引进的重点产业人才必须办理好相关手续，与所在企业签订3年以上劳动合同并在佛山缴纳半年以上社会保险。如果是柔性引进人才，《办法》规定A类重点人才每年在佛山工作时间不得小于3个月，B类重点人才不得小于6个月。

引进人才可获百万安家费及研学资助

住房安居、子女入学、配偶就业和医疗服务一直是各地政府引才的“筹码”。此次《办法》也在这几方面继续加码，如住房方面，《办法》规定A类重点产业人才可享100万元的安家补贴，B类重点产业人才可享30万元的安家补贴，符合条件的博士、硕士、本科生等C类重点产业人才则每年可获6000元至12000元不等的租房补贴。

同时，佛山在教育和医疗资源方面对重点产业人才进行倾斜。重点产业人才可获教育津贴、优教服务，在各区指定的三甲医院享受健康服务的“绿色通道”。《办法》还提出，要将A、B类重点产业人才纳入重点健康管理对象，运用“互联网+健康”服务模式，为其提供疾病预防、养生保健、咨询指导等健康服务。

在常规的项目扶持外，记者发现，此次《办法》覆盖范围更为全面，研学资助将为人才的科研进修提供后勤保障。对于A、B类人才参加与重点产业发展相关的进修或学术访问活动，最高一次性可获资助2万元；对于A、B类人才在佛山发起举办与重点产业发展相关的国际性学术会议，则最高一次性资助会议举办单位15万元。